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主题教育开展以来，宝鸡钢管公司坚持读原著、学原文、悟原理，在推动党的创新理论入脑入心的同时，实实在在解决制约企业高质量发展的问题，将学习成果转化为干事创业的能力本领。

截至目前，针对调研中发现的问题，宝鸡钢管公司已制定对策措施54条。此外，在深化基础建设方面，研究制定措施25条。在整改过程中，已形成“加快建设世界一流专业化能源装备制造企业实施方案”“人力资源统筹配置管理办法”等多项工作成果。

“融进去”，一贯到底、一抓到底。宝鸡钢管公司深刻领悟开展主题教育的重大意义，认真制定主题教育工作安排，明确破难题促发展、办实事解民忧的重点任务，以“主题教育运行大表”一贯到底、一抓到底。协调推进组、综合会务组等4个专项工作组分工负责、协同推进，确保主题教育各项工作安排事事有人管、件件抓落实。“日推进、周协调、月通报”工作机制高效衔接，推动主题教育与改革发展、民生实事互融共进。

截至目前，公司党委采取“一带多”的方式，累计开展4期、7.5天、94人次的读书班集中学习。此外，举办两期“党的二十大精神学习研讨班”、两期“党务干部业务能力提升培训班”、一期“纪检干部队伍教育整顿专题培训班”，累计培训22天，覆盖200余名领导干部；各级党组织书记、基层党务干部带头讲授专题党课82场次。

“沉下去”，问计一线、纾困解难。宝鸡钢管公司强化工作统筹，始终把主题教育与践行央企责任、保障国家能源安全、聚焦主责主业有机融合，一体推进。公司党委建立“7+23”课题矩阵，统筹推动两级领导干部求真务实做调研。领导班子成员围绕7个主要课题“望闻问切”、机关干部带着23个课题“把脉会诊”，扑下身子到13个基层单位，查找问题、剖析原因、提出建议，真正化解结构优化、基础建设、提质增效等方面的难题堵点，找到补齐企业发展短板的“金钥匙”。

“动起来”，立行立改、为民解忧。宝鸡钢管公司党委坚持在调查研究中破难题促发展、办实事解民忧，以“学、调、研、改”同步推进的方式，确保征求意见后能得到回应，真正做到民有呼、我有应。

主题教育开展以来，宝鸡钢管公司党委深入开展“我为员工群众办实事”实践活动，动态梳理民生问题清单，对基层员工反映的和各级党组织了解到的30项民生需求，秉持“事不在小、关键在办”的态度，以“立行立改”“接诉即办”等方式，迅速解决28项问题，进一步改善了员工生产和生活环境，使员工群众的获得感、幸福感和安全感不断增强。党组织知冷暖、听呼声，办实事、见行动，让一线员工感受到党组织的关心。一线员工干好工作的信心更足了，干劲更大了。

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